在知識與創(chuàng)新交織的時代背景下，高新材料公司深知人才是企業(yè)最寶貴的財富。為了進一步推進人才梯隊建設，弘揚師徒傳承精神，公司于近日舉行了2024年第一期“師帶徒”簽約大會。

會上經(jīng)過師徒介紹、拜師儀式和簽約儀式等環(huán)節(jié)，師徒關系得以正式確立。隨后，師徒代表分別上臺發(fā)言，分享了他們對于師帶徒模式的認識與感悟，以及對于未來師徒共同成長的期待。徒弟們紛紛表示將珍惜這次難得的學習機會，努力學習師傅的寶貴經(jīng)驗和技術；師傅們也表達了對于徒弟成長的信心和期待，表示將傾囊相授、不遺余力地傳授自己的技藝。

在領導寄語環(huán)節(jié)，王總首先對師徒們的發(fā)言表示了贊賞，他指出：“通過師徒發(fā)言，可以看到大家對于師帶徒傳承的堅定信念和主動學習的態(tài)度，相信通過師傅的言傳身教，徒弟們可以更快地掌握核心技術、提高工作效率。”

薛小莉部長在發(fā)言中重點強調了師帶徒后期的培訓規(guī)劃和效果跟進措施的重要性。她表示，集團人力資源中心將全力支持師帶徒機制的推廣和實施，確保每一位徒弟都能在師傅的悉心指導下快速成長。

沈總則對此次活動表示了充分肯定，并指出南電之所以能夠歷經(jīng)百年而不衰，正是因為有著深厚的文化底蘊和傳承精神，而師帶徒活動正是對這種文化傳承的最好詮釋和實踐。同時，沈總也強調了師帶徒的重要性以及推廣師帶徒模式對公司發(fā)展的重要意義。他提出，不僅生產、質量等領域需要這種傳承模式，管理人員如銷售、技術等領域也同樣可以推廣師帶徒模式，以推動公司整體人才梯隊的建設和發(fā)展。

最后，沈總對高新材料公司的未來發(fā)展寄予了厚望。他表示：“相信在全體員工的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)造佳績，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。”

領導們的寄語不僅為本次師帶徒活動畫上了圓滿的句號，更為公司未來的發(fā)展指明了方向。我們相信領導的帶領下，高新材料公司一定能夠迎來更加美好的明天！